根据《广东省工资支付条例》和国家有关规定，经市人民政府同意，市人力资源和社会保障局于昨日正式公布了2010年全市企业工资指导线，企业工资增长的基准线为12%。

据了解，2010年企业工资指导线分为工资增长基准线、工资增长上线和工资增长下线。一是2010年企业工资增长基准线为12%。生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资和人工成本水平、工会意见等实际情况，大体按照基准线安排本年度在岗职工的工资增长，同时，企业要加强对企业人工成本的核算，保持企业的发展潜力。

二是工资增长上线（警戒线）为17%。对于经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资增长幅度也可以适当提高，但一般不要超过警戒线，以避免加大企业人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。对于上年度本企业在岗职工平均工资为本地区职工平均工资3倍以上的竟争性企业，其工资增长原则上不应突破警戒线。

三是工资增长下线为4％。 生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排企业工资增长。职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考下线安排本企业的工资增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可视情况实行零增长，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。