【编者按】为庆祝中国共产党建党 100 周年，进一步谋划做好新时代“侨”的文章，广东省侨商投资企业协会首次以侨资企业党建工作为切入点，策划了“七一”特别专题报道，为党的生日献礼。本次报道以长期在党建工作领域表现突出的4家优秀侨企作为采访对象，深入挖掘侨资企业党建文化成果，大力弘扬红色革命精神，树立侨企党建优秀典型，以带动更多侨资企业传承红色基因，融合推动企业高质量发展。

      从公司门口步入绿荫小道，进而是行政楼到生产车间，再到党群活动服务中心，“奋斗‘十四五’迈向新征程”、“不忘初心跟党走、牢记使命抓党建”、“伊哥党建 助力企业高质量发展”、“立足岗位作贡献 创先争优当先锋”……诸如此类的宣传标语在广东伊之密精密机械股份有限公司（以下简称“伊之密”）随处可见。

      伊之密党委书记曾继华说：“这都是党委的成果，我们还会定期更换宣传内容，旨在紧跟时代发展，加强思想引领，营造良好党建氛围，助力企业发展 。”

      近年来，伊之密创新党建工作模式，积极发挥党员先锋带头作用，注重把党建工作与企业文化建设相结合，有效拓展党建工作内涵，为企业发展提供强大的精神动力和组织保证。

      创新模式 强化党建引领作用

      广东省侨商投资企业协会理事单位、广东伊之密精密机械股份有限公司于2002年在顺德成立，至今已成为注塑机、压铸机、橡胶注射成型机、高速包装系统、机器人自动化集成系统等设备供应商，拥有多个技术服务中心和40多个海外经销商，业务覆盖70多个国家和地区，其地位稳居全国前三、全球前十。

      “没有中国共产党，哪来现在的我们？”伊之密董事长陈敬财时常将这句话挂在嘴边，他感恩党和国家的好政策，开创了改革开放的伟大时代，营造的良好营商环境能让他心无旁骛地发展实体经济，同时他也高度认同中国共产党的理念和组织模式，对企业党组织有利于凝聚员工力量、发挥骨干作用、推动企业健康发展的观念深以为然。因此，在他的全力支持下，伊之密于2007年7月成立党支部，2015年升格为党委，现依托厂区管理分为高黎厂区党支部、五沙厂区党支部，拥有正式党员68名、预备党员2名。

      作为一家民营企业，伊之密党支部成立之时就把加强党组织建设与建立现代企业制度共同推进，推行党建工作与生产经营、企业文化、员工关怀、社会公益相结合，积极发挥企业党组织的思想、组织、行动及公益引领作用，逐渐形成了以党委为核心、以联动业务、群团、关工、公益四大组织为着力点的“1+4”党建工作模式，有效推动了企业发展。

      以人为本 让员工与企业共成长

      在党委的引领下，伊之密始终把以人为本作为企业鲜明的价值导向，坚持不懈抓党建，坚持服务生产不偏离，注重打造具有党性、传递温暖的企业文化，形成“企业以员工为本 员工以企业为家”的良性循环生态，为个人与集体的成长提供源源不绝的动力。

      “企业的第一客户是员工。”在伊之密董事总经理甄荣辉等高层的理念影响下，伊之密党委推动成立企业工会，引导其秉承“诚信、务实、进取”的理念，做到密切联系员工、凝聚人心、提升员工队伍战斗力。为此，工会在以下五方面持续发力，做好员工关怀工作。一是推进成人再教育项目资助和鼓励员工提高学历，定期举办员工技能竞赛等形式让员工与企业共成长。二是成立“员工互助基金”、“甄焕光爱学基金”、“金色暮年基金”、“爱心书屋基金”四大基金，利用基金援助的方式为员工排忧解难。三是积极开展企业文化活动，定期开展各类节假日活动，以及各类专题活动如： “QBQ运动文化节”， “员工家属开放日”等活动提高员工归属感。四是建立文化俱乐部以丰富员工业余生活。五是创造和谐劳动关系，维护员工合法权益，为劳资双方搭建沟通平台，为员工谋福利。

      “企业主及管理干部不对员工好，员工凭什么对企业好。伊之密现有3000多名员工，我们的使命是服务好3000多名员工及家庭，践行党的要求，构建和谐社会。” 陈敬财说道。

      在这样健康愉快的工作氛围下，伊之密员工整体呈现出奋发向上、积极有为的精神风貌，卯足劲地发挥自身长处，立足岗位作贡献，其中党员尤甚。目前伊之密党委技术骨干党员15人，中层骨干党员10人，销售骨干党员13人，分布在其它各主要业务部门的党员21人，他们时刻牢记自己的党员身份，秉承困难我先上的精神，发挥先锋模范带头作用，带头钻研技术瓶颈，在技术研发、质量控制、企业管理、市场营销、制造管理、生产一线等领域上不断攻坚克难，为增强核心实力，实现企业全面性发展贡献智慧和力量。

      “关键岗位党员挑重担、关键技术党员来攻关、关键时刻党员冲上前。”伊之密党委针对党员制定的“三个关键”机制深刻影响着党员职工，也更好更具体地诠释了党员的责任与担当。如在疫情伊始，为争取企业早日恢复正常生产，伊之密党员职工在复工前夕牺牲休息时间，对各生产经营区域进行多次全面消杀、设计印刷各种防疫宣传资料，想方设法购买防控物资等，不计辛劳地为迎接复工做足准备。而在复工后，伊之密党群先锋的身影频繁出现在公司大门前、办公区域、食堂等区域，他们不仅协助做好测量体温，为员工配发午餐，送餐到岗系列工作，还着力提高员工自觉防护意识，通过微信、邮件、网站等途径组织宣传教育，确保公司员工生命安全和身体健康, 为实体经济正常运转提供“润滑剂”、“强心针”。

      在这次抗疫行动中，伊之密党委还组建党员志愿服务团队，并发出倡议：呼吁广大伊之密党员同志、伊哥员工以众志成城之决心，共筑抗击疫情的长城。“看着工作群上跳出一行行‘我是党员，我出列！’的话语，我内心深受触动，他们毫不畏惧、甘于奉献的精神让我至今不能忘怀！”曾继华由衷感慨道。

      助力公益 弘扬企业正能量

      疫情无情企业有爱。阻击疫情，伊之密党委给企业员工送去了许多“暖”措施，与此同时，伊之密党委还密切关注当地抗疫工作情况。在疫情防控期间，公司向暨南大学附属顺德医院捐赠价值41.6万元的新冠肺炎仪器设备，向南方医科大学顺德医院捐赠价值50万元的新冠肺炎病毒检测仪，向大良医院捐赠N95口罩，身体力行地践行企业社会责任。

      由此可见，伊之密的党建工作早已从企业自身逐渐扩展至全社会的广泛范围，做到了为企业塑造良好形象，为社会凝聚正能量。早年间，在“党建+公益”的推力下，伊之密成为佛山慈善联盟发起单位，至2020年平均每年对外捐赠金额高达80万元，同时倡导更多人加入志愿者团队，凝聚起支持慈善、参与慈善的强大合力；响应省市区关于打赢脱贫攻坚战的部署，积极参与精准扶贫工作，在定点扶贫、慈善捐助、关爱社区老人等方面的捐赠支出超过200万元；关注学校特色人才培养、社区体育事业，积极承办及赞助各类体育赛事50余万元，支持高黎小学、五沙小学开展学校特色足球活动、武术活动等……另外，伊之密还关注捐资助医领域，2019年与暨南大学附属第二人民医院“医路有爱‘伊’心为你”——血液透析患者及其家属支持计划捐赠100万元……种种义举彰显了伊之密作为当代优秀企业的责任与担当，让人肃然起敬！

      加强管理 多措并举巩固党建成果

      自成立至今已有14年，伊之密的党建成果有目共睹，其党支部曾多次获得“先进基层党组织”称号，党委于去年荣获“2020年度顺德区非公有制经济领域党建工作示范点”等诸多荣誉。

      不骄不躁，方能行之长远。为保持组织的先进性和纯洁性，推动党建与企业发展共融，伊之密党委不断加强自身建设，创新形式，总结经验，形成了一套行之有效的规范制度。首先，建立严格的支部考核机制，实施积分制考核，责任到人，提高党员参与积极性。其次，坚持落实“三会一课”制度，积极组织党员学习时事政治，汲取奋进力量，推动党的路线方针政策与企业发展深度融合，增强企业核心竞争力。再者，把“建强组织”与打赢企业“提质增效”攻坚战紧密结合，通过将党支部建在厂区、评选党员先锋岗、设置党员在责任区来强化员工求创新、谋突破意识，推动企业破难题、开新局。最后，开展政企、校企党建结对共建，与顺德区环境运输和城市管理局、佛山科学技术院、顺德区教育局、顺德边防检查站、广柴股份等党组织结对共建，开展多主题党日活动，充分利用双方资源，构建新型政企、校企合作关系，实现优势互补、资源共享、合作共赢。

      另外，伊之密党委还善于规划总结，每年年初支部书记都会制定全年党建工作计划，并按照计划逐一执行落实。“党工团在员工的人文关怀方面发挥了极大作用，希望党委与工会继续保持工作创新，积极走访员工，聆听员工心声，搭建员工与企业沟通的良好桥梁。”在今年的党工团工作报告暨员工代表大会上，伊之密董事总经理甄荣辉对党委工作成果表示满意之际，也对其提出了新的寄望。

      于伊之密而言，党建已不是一项单独的工作，而是引领塑造着企业上下共同的文化和价值观、统筹公司内部各项工作、提升员工凝聚力和归属感的有力抓手。伊之密将发挥党组织的引领保障作用，找准定位、主动发力，盯紧筑牢设备制造业的基石，在加快升级中国装备技术上实现新突破，为强化中国制造贡献智慧与力量。（完）